NAMA : 1) Achmad Izhar Syahrani (20 211 075)
2) Desi Nataliani (28 211 139)
3) Putri Rima Afiana (25 211 667)
4) Stefany Elizabeth (26 211 892)
5) Rizky Kaharudin (29 211 282)
KELAS : 1 EB 19
1. 1. Pendekatan sumber daya manusia pengelolaan dan pendayagunaan sumber daya manusia. Martabat dan kepentingan manusia tidak diabaikan.
2. Pendekatan manajerial yaitu analisis prestasi pekerja dan kehidupan kerja karyawan tergantung pada atasan.
3. Pendekatan Sistem yaitu personalia merupakan subsistem organisasi atau perusahaan, perlu dievaluasi dengan kriteria besarnya kontribusi yang dibuat.
4. Pendekatan Proaktif dapat meningkatkan kontribusi kepada karyawan, manajer, dan organisasi melalui antisipasi pada masalah yang timbul.
2. 1. Menarik karyawan yang cakap ke dakam organisasi.
2. Memotivasi karyawan mencapai prestasi unggul.
3. Mencapai masa dinas yang panjang.
3. a. Analisis beban kerja, meliputi ; peramalan penjualan (sales forecast), penyusunan jadwal waktu kerja untuk membuat satu unit barang.
b. Analisis tenaga kerja, menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada satu periode.
4. a. Boikot
b. Pemogokkan
c. Penghasutan
d. Memperlambat kerja
5. a. Penentuan Jumlah Tenaga Kerja
b. Hubungan Perburuhan
c. Closed Shop Agreement
d. Union Shop Agreement
e. Open Shop Agreement
Tidak ada komentar:
Posting Komentar